お役立ち情報「休みたいなら辞めろ」発言について
日本電産の永守重信社長が記者会見でそのような発言をしたそうです。批判記事が多いようですが、彼の会社の社員が会社の給料だけで衣食を満たし、家を買い、車を買い、子供を進学させ、定年退職された方が悠々自適な生活を送る事が出来ていて、残業代をきちんと支払っているのであれば彼の会社の社員さんに関してだけは通る言葉だと感じました。
多くの中小企業では「残業代は払えないけど残業して欲しい」「コレくらいしか給料を払えないけどコレでもよければ働いてちょうだい！」なんてカンジで従業員に依存している会社が非常に多いです。ですからほとんどのサラリーマンは何がしかの副業をせざるを得ません。ちゃんとした副業を持つ事ができている方はまだいい方です。副業すら見つけれない方は会社の物を横流ししたり会社のお金に手をつけたり・・・犯罪まがい、又は犯罪を犯してしまう方も多いようです。
そのような会社の経営者や上司が同じ言葉を社員にぶつけたとしたらどうでしょうか？
必要十分な待遇を用意する事が出来ないのに厳しい事だけ言う会社が多いですからね。
「休みたいなら辞めろ。代わりはいくらでもいる！」と言って従業員を脅かして働かせようとしても従業員にしてみれば、すがりつきたい、ぶら下がりたくなるような待遇の会社であれば我慢もするでしょうが他に職場があればスグにそちらへ行くだけのことであってあまり効果は期待できないのではないでしょうか。
他へ行く！と言っても今はなかなか働く場所がないとも言われています。経営側の方もそれを踏まえてそのように言うのでしょうけども、そのような会社に安い給料による厳しい暮らしとストレスや肉体疲労による健康被害で大切な人生の大部分の時間を奪われるくらいなら家族と相談して、協力してもらって今よりも給料が安くなるとしても他の会社に再就職してその会社、辞めた方がいいと私は考えます。
労働者の役割って何でしょうか。私は雇用側が行うビジネスのお手伝い！だと思うんですね。つまり大部分の労働者の方は「他人のビジネスのために大切な人生の大部分を安月給やストレスだけの会社に捧げている」と言う事になるんだろうと思うんです。
他人のビジネスをお手伝いしていくら利益を上げても十分なリターンはありますか？
おそらく「よくやった！」と褒めていただいてお終いではありませんか？「イヤイヤ、世の中というもの、スグにリターンを求めるのはムリですよ。その積み重ねが明るい将来を・・・」本当にそう思っていますか？では今までの積み重ねが現在だとしたら何年かかってその立場になったんですか？満足していますか？その年月の２倍があなたの将来だとして今の立場が２倍になったらあなたは満足できそうですか？給料は今の２倍になりますか？その頃にも今の会社はちゃんと存在しているでしょうか？
経営者の方は口々にこう言っていますよ。「１年先の事は解からない」と。
他人のビジネスのために、他人の儲けのために自分の人生の大切な時間の大部分をうしなうなんて・・・そんなのばかげていますよね。私は現在本業の傍ら自分で副業を行っていますがその副業が軌道に乗ったら本業を辞めようと考えています。
だって大切な人生の時間は他人のビジネスのためではなく自分のビジネスや自分の家族のためだけに使いたいじゃないですか。
先進国の多くでは現在労働時間を減らしながらも成長を続けていますし欧米の労働者の多くは仕事よりも家族との時間を非常に大切に考えているようです。
欧米の文化や考え方が数年遅れでやってくる日本においては永守社長の発言は少し時代遅れなのかもしれません。しかし日本電産ではそうなんだ！というだけのことでしょう。
しかし日本電産はともかくとして日本ってどうなんでしょうね。つまり、安月給でこき使って、過労死や過労自殺をする方が多くて、これだけ労働者をいじめているにもかかわらず経済状態はちっとも良くならない・・・
欧米の方々が今の日本の現状を見たらなんて言うんでしょうね。
恥ずかしくてチョット見せられないような気がします。